• Cero incidentes ambientales.
• Biodiversidad. Iniciamos la gestión de la biodiversidad en los proyectos de energia renovable.
• Ley REP. Este año efectuamos nuestra primera declaración de Ley REP (Ley de Responsabilidad Extendida del Productor). Declaramos las importaciones directas de artículos electrónicos para nuestros proyectos renovables.
• Desmantelamiento de primeras unidades a carbón. Licitamos en 2020 para comenzar con el proceso en 2021.

  
  Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

  

• Bajamos la Tasa de Frecuencia de 1,25 en 2019 a 0,61 en 2020.

DESAFíO 2021: Certificación en ISO 45.0001

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• Política de Contratación e Involucramiento de la Economía Local. Fomenta la contratación de servicios y trabajadores en las comunidades.
• Capacitación a mujeres en paneles fotovoltaicos.
• Creamos el primer catálogo de proveedores locales. Se sumaron 72 empresas locales de María Elena, en la Región de Antofagasta.

  
  Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

  

• Desarrollo del Taller de Líderes, dirigido a locales en la zona sur.
• Creación Política de Asociatividad.

  
  Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

  

• Comenzamos a diseñar un Plan de Diversidad.
• Realizamos un diagnóstico basado en los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, de la ONU.
• Charlas de sensibilización sobre sesgos inconscientes para líderes y colaboradores.
• Desplegamos una campaña comunicacional orientada a destacar a mujeres.

DESAFíO 2021: Avanzar en nuestro Plan de Diversidad con enfoque de género.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• Aplicación de la encuesta ENGIE&ME con resultados destacados.

  
  Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

  

• Lanzamiento programa de inclusión.
• Capacitación específica para la Gerencia de Personas sobre procesos inclusivos de gestión de personas.

  
  Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)