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Gestión del COVID-19
Constitución de comité de crisis
La Salud y Seguridad de nuestros trabajadores
Diseño de protocolos
Contamos con asesoramiento médico permanente para aplicar adecuadamente los estándares y recomendaciones de las autoridades sanitarias, que sumadas a las directrices y prácticas del grupo ENGIE, la realidad organizacional y nacional, nos permitieron establecer y comunicar reglas claras, que coordinadamente fueron implementadas y controladas.
Programa Engie Life
Lanzamos el Programa ENGIE LIFE, con el objetivo de contribuir a que los colaboradores puedan adaptarse y trabajar de la mejor manera posible, en un contexto de Home Office derivado de la crisis sanitaria, promoviendo el equilibrio trabajo/vida personal. En ese marco, desarrollamos distintas herramientas e iniciativas de forma virtual; entre ellas, funciones de teatro online, talleres de sostenibilidad, clases de cocina y actividades dirigidas a los niños, así como charlas para padres y madres sobre cómo ayudar a los hijos en pandemia.
Habilitación de plataformas para salud emocional
Implementamos una línea de asistencia telefónica para contención emocional. Atendido por psicólogos, este servicio estuvo disponible, en una primera etapa, para los colaboradores y, en una segunda, para sus familias.
Continuidad operacional
Reorganizamos nuestra forma de trabajar para hacerla más ágil. Esto nos permitió mantener en un 100% la continuidad operativa en todas nuestras líneas de negocio. En esa dirección, las principales medidas que adoptamos fueron:
70% de los colaboradores a modalidad de teletrabajo.
Reorganización de turnos de trabajo.
Habilitación de campamento en Mejillones.
