Reporte social
La energía es vital para el progreso de las personas y por eso nuestra preocupación primordial es mitigar los impactos negativos y amplificar los positivos para quienes trabajan y viven entorno a nuestras operaciones. Con ese propósito, brindamos oportunidades de desarrollo laboral y personal, en un ambiente laboral seguro. Propiciamos la empleabilidad, emprendimiento y desarrollo de las economías locales, así como otras iniciativas para mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
Nuestro principales avances en 2021 fueron los siguientes:
AVANCES
- Implementamos 10 proyectos de acceso energía renovables
para comunidades. - Relacionamiento con vecinos de 24 comunas de 9 regiones.
- Lanzamos Fondos Concursables para emprendedores.
COMPROMISOS
- Relacionamiento con el 100% de las comunidades
donde operamos.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Cero fatalidades.
- Redujimos en un 23% la tasa de frecuencia.
- Lanzamos una nueva estrategia de seguridad laboral.
COMPROMISOS
- Cero fatalidades.
- Implementación de una nueva Estrategia de
Seguridad Laboral y planes de acción.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Aumentamos en un 91,3% la inversión en capacitación.
COMPROMISOS
- Evaluación de desempeño para el 100% de las
personas que trabajan en la Compañía.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- 22% de las mujeres en cargos de jefatura.
COMPROMISOS
- Alcanzar la paridad de género en posiciones de
management al año 2030 (meta Grupo ENGIE).
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Primer encuentro de proveedores.
- Capacitamos a 300 proveedores en el uso de nuestras plataformas digitales.
COMPROMISOS
- Aplicación de un Due Dilligence ético y criterios ambientales en la selección de proveedores.
- Fortalecimiento del control en el cumplimiento de las obligaciones laborales.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Implementamos 10 proyectos de acceso energía renovables para comunidades.
- Relacionamiento con vecinos de 24 comunas de 9 regiones.
- Lanzamos Fondos Concursables para emprendedores.
COMPROMISOS
- Relacionamiento con el 100% de las comunidades donde operamos.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Cero fatalidades.
- Redujimos en un 23% la tasa de frecuencia.
- Lanzamos una nueva estrategia de seguridad laboral.
COMPROMISOS
- Cero fatalidades.
- Implementación de una nueva Estrategia de Seguridad Laboral y planes de acción.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Aumentamos en un 91,3% la inversión en capacitación.
COMPROMISOS
- Evaluación de desempeño para el 100% de las personas que trabajan en la Compañía.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- 22% de las mujeres en cargos de jefatura.
COMPROMISOS
- Alcanzar la paridad de género en posiciones de management al año 2030 (meta Grupo ENGIE).
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
AVANCES
- Primer encuentro de proveedores.
- Capacitamos a 300 proveedores en el uso de nuestras plataformas digitales.
COMPROMISOS
- Aplicación de un Due Dilligence ético y criterios ambientales en la selección de proveedores.
- Fortalecimiento del control en el cumplimiento de las obligaciones laborales.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)